Bij een kind wat uit een huwelijk voortkomt hebben de gehuwden allebei automatisch gezamenlijk ouderlijk gezag. Bij een kind wat wordt geboren buiten het huwelijk om is dat niet zo vanzelfsprekend. Tot voor kort moest de vader/ouder het kind erkennen en van de moeder toestemming krijgen om het gezag te delen. Kreeg hij deze toestemming […]
Ik wens iedereen een gezond, mooi en liefdevol nieuw jaar toe. Voor mediators is het nieuwe jaar vaak de drukste periode. Mensen zijn geneigd om conflicten over de feestdagen heen te tillen. Toch wens ik iedereen toe om conflicten niet te lang te laten sudderen. Vat de koe bij de hoorns en werk samen naar […]
Bij arbeidsmediation gaat het in veel gevallen over de manier waarop partijen uit elkaar gaan. De medewerker neemt ontslag of heeft ontslag gekregen. Vervolgens begint het proces over hoe dat ontslag vorm moet krijgen. Van buitenaf wordt er dan als snel aan een gouden handdruk gedacht. Hiermee zou de kous dan af moeten zijn. Dit […]
Na deze zin begint in veel gevallen het werk voor mij als mediator, zowel in arbeidsmediation als in familiemediaton. Als deze mededeling is gedaan, dan wordt dat in mediation een scheidingsmelding genoemd. Op het oog is dit een heel heldere en duidelijke uitspraak. Echter in veel gevallen levert de scheidingsmelding een hoop problemen op voor […]
Als ouders uit elkaar gaan roept iedereen al snel instemmend dat het in ieder geval goed geregeld moet worden voor de kinderen. In eerste instantie is men het over dat punt vaak snel eens. In een daarop volgende rechtszaak komt het echter vaak voor dat de belangen van de kinderen er ineens een stuk minder […]
Mediation is (nog) niet bij wet geregeld. Daarom zegt men vaak dat mediation zich afspeelt in de schaduw van de wet. Uit mediation kunnen namelijk wel wettelijke verplichtingen voortkomen, zoals bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst. Zo’n overeenkomst mag niet strijdig zijn met Nederlandse wetgeving, echter hoe en wanneer mediation plaats moet vinden staat op […]
Familiebedrijven zijn prachtig, maar helaas vaak ook een bron van conflicten. Het is ook lastig om met je moeder of zoon hetzelfde om te gaan als met een andere werkgever of werknemer. Vaak zie je dat de werkgevers binnen een familiebedrijf hogere eisen stellen aan familieleden dan aan reguliere werknemers. Gelukkig staat daar meestal tegenover […]
Lees verder… from Conflicten binnen familiebedrijven. Wat te doen?
Het gebeurt helaas in de beste families. Er overlijdt iemand en na al het geregel over de uitvaart moet er een erfenis verdeeld worden en laatste wensen worden vervuld. Vaak benadert iedereen elkaar in het begin nog zacht en met alle goede intenties. Alleen met alle druk en emoties aan de oppervlakte sluipen er soms […]
Op het moment dat je in een conflict of crisis zit die er toch al voor zorgt dat er veranderingen op komst zijn, doe er dan je voordeel mee. Of deze crisis nou een echtscheiding is, een arbeidsconflict, een familieruzie of iets anders. Kansen liggen er altijd, je moet ze alleen even kunnen zien en […]